Группа компаний Endress+Hauser

Медиа-центр

Мероприятия

Ваша карьера c Endress+Hauser

Онлайн-инструменты

Контакты

Endress+Hauser Conducta – лучший работодатель в 2014 году

Подразделение по анализу жидкостей стало лучшим среди компаний со штатом более 500 человек на конкурсе Top Job

Довольные сотрудники, культура открытого диалога и эффективная программа развития методов управления помогли компании Endress+Hauser Conducta стать одним из лучших работодателей Германии в пятый раз. 27 июня куратор конкурса Top Job Вольфганг Клемент вручил награду компании из Герлингена на Саммите малых и средних предприятий Германии в Эссене (Германия).

Компания Compamedia получила знак качества Top Job среди малых и средних предприятий за выдающиеся успехи в области управления персонала с 2002 года. В этом году в конкурсе участвовали 103 компании. В рамках конкурса Институт руководства и управления персоналом Университета Санкт-Галлена в Швейцарии провел комплексное исследование, призванное выяснить уровень удовлетворенности работой, качества управления и отождествления с компанией и продукцией.

"Мы очень рады получить награду Top Job. Она укрепляет наши позиции привлекательного работодателя", – сказал управляющий директор д-р Манфред Йагилла на церемонии награждения. "Награда послужит дополнительным стимулом для наших сотрудников". Endress+Hauser Conducta получила особенно высокие оценки в категориях "Развитие и перспективы сотрудников" и "Культура и коммуникация". Результаты оценки будут способствовать дальнейшим улучшениям в отдельных областях.

"Результаты исследования были очень информативными, особенно в плане сравнения с другими компаниями такого же размера. Однако мы не собираемся почивать на лаврах. Мы по-прежнему будем стараться привлекать лучшие кадры", – добавил Манфред Йагилла.

Привлекательный работодатель

Endress+Hauser Conducta – один из ведущих мировых производителей измерительного оборудования и комплексных систем для анализа жидкостей. Манфред Йагилла знает, что успех компании в первую очередь зависит от сотрудников, число которых сейчас составляет 700 человек в подразделениях по всему миру: "Мы стремимся создать для своих сотрудников благоприятный рабочий климат". Один из путей – программа личного развития Job Fit, которая помогает работникам успешно и с воодушевлением исполнять свои обязанности.

Особое внимание уделяется развитию и поддержке управленческих кадров и культуре управления. Культуру компании отличают открытость и прозрачность, а также профессионализм сотрудников и дружеские отношения между ними. Бывший министр экономики Германии Вольфганг Клемент, куратор конкурса Top Job, присутствовал при вручении наград.

Загрузите пресс-релиз

  • Победители на пьедестале ©Endress+Hauser

    В пятый раз на пьедестале почета: Манфред Йагилла ( в центре) и Штефан-Христиан Кёлер из Endress+Hauser Conducta, Зильке Мазурат и Йоахим Шубле из Compamedia и Вольфганг Клемент.

Контакты

Endress+Hauser Instruments International AG
ул. Абдуллиных 66 050010, Алматы Казахстан
Тел.: +7 727 345 06 60
Факс: +7 727 345 06 61
Отправить письмо по электронной почте

Данный сайт использует файлы «cookie». Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь на использование нами файлов «cookie». Узнайте больше здесь закрыть

Выберите страну / регион