Отчет EcoVadis: Платиновый статус за устойчивое развитие

Endress+Hauser получила "Платиновый" статус в категории корпоративная социальная ответственность в 2022 году.  “Мы не прекращаем двигаться по пути устойчивого развития. Платиновый статус демонстрирует: мы на верном пути”, - отмечает генеральный директор Группы компаний Endress+Hauser Маттиас Альтендорф.

Чтобы удовлетворить растущие требования к компании по внедрению подхода устойчивого развития, Endress+Hauser создала должность Директора по корпоративной социальной ответственности. В апреле этого года на эту должность заступила Джулия Шемпп. Шемпп займется внедрением стратегии устойчивого развития Группы и разработкой соответствующих концепций, инициатив и мероприятий.

Кроме того, компания планирует к концу года закрепить целевой показатель по выбросам углекислого газа для всей Группы и работает над определением дополнительных параметров оценки корпоративной социальной ответственности.

Endress+Hauser показала отличные результаты в рамках проверки EcoVadis. “Мы ценим комментарии экспертов EcoVadis и очень серьезно относимся к рекомендациям, изложенным в отчете”, - отмечает Джулия Шемпп. Согласно отчету, компания достигла высоких показателей по экологическим стандартам, а также в области обеспечения трудовых прав и прав человека. “Мы можем сохранить наши позиции только за счет постоянного совершенствования”, - подчеркивает Шемпп.

Устойчивое развитие становится все более весомым фактором в ведении бизнеса. “Мы почти каждый день получаем запросы от наших заказчиков и партнеров, связанные с корпоративной социальной ответственностью [компании]. Учитывая, что мы помогаем нашим заказчикам организовывать устойчивое производство, наш собственный бизнес и производственные процессы должны служить примером для других”, - отмечает корпоративный директор по качеству Endress+Hauser Герд Грич. 

Тема устойчивого развития важна и для многих сотрудников. При проектировании нового кампуса в Райнахе компания разрабатывала концепцию строительства, исходя из соображений защиты окружающей среды и борьбы с изменениями климата.

Учитывались предложения сотрудников, занимающихся поиском новых подходов к устойчивому развитию, и одна из предложенных идей была реализована: крышу здания обустроили под пасеку, где поселились две колонии пчел.  За пасекой присматривает один из сотрудников Endress+Hauser - пчеловод-любитель, уже собравший первый урожай мёда.

Ознакомиться с подробным отчетом EcoVadis по устойчивому развитию можно на сайте: www.endress.com/ecovadis.