Форум будущего

В наши дни изменения — это норма, а не исключение. Рынки нестабильны. Новые технологии развиваются с молниеносной скоростью. Нормативно-правовая база, геополитика и общество находятся в постоянном движении. Как предприятиям добиться успеха в такие нестабильные времена? В чём заключается секрет внедрения изменений, которые создают добавленную стоимость, снижают риски и способствуют устойчивому развитию — как для организаций, так и для людей и окружающей среды? Все эти вопросы станут главными темами второго Глобального форума Endress+Hauser, который пройдет в Базеле (Швейцария) 14-16 апреля 2026 года. Более 2000 клиентов, сотрудников и молодых специалистов соберутся на этом мероприятии, чтобы обсудить видение будущего и найти решения.

«Как семейная компания, нам важно думать о долгосрочной перспективе и нести ответственность за будущие поколения. Именно поэтому был создан Глобальный форум — площадка, полностью ориентированная на будущее, где эксперты и руководители могут обмениваться идеями, получать новые знания и совместными усилиями способствовать устойчивым изменениям», — говорит д-р Петер Селдерс, генеральный директор группы Endress+Hauser.

В рамках форума состоятся пять мотивационных встреч, на которых ведущие эксперты расскажут о том, как компаниям подготовиться к неопределённым перспективам, укрепить свою стойкость и использовать экологические требования, цифровизацию, принципы циркулярной экономики и совместное творчество для обеспечения роста. В рамках мероприятия «Insight Sessions» будут рассмотрены общие концепции с точки зрения операционной деятельности в перерабатывающей промышленности; представители компании Endress+Hauser, клиенты и партнеры представят практические примеры и расскажут о своих успешных проектах из первых рук. Завершит форум выставка, на которой участники смогут ознакомиться с продуктами, системами и решениями для устойчивой трансформации, а также увидеть в первых рядах инновации из лаборатории разработок.

«Ни одна компания не способна самостоятельно преодолеть современные вызовы», — говорит д-р Селдерс. «Открытый диалог, обмен знаниями и партнерские отношения, основанные на доверии, помогают проложить верный курс в нестабильные времена, справиться со сложностями и внедрять инновации. Только совместными усилиями нам удастся превратить серьезные структурные изменения в новые возможности».