Реализация успешной модели образования

В конце октября прошлого года на производственном центре группы компаний в Сучжоу началось обучение первой группы молодых людей в сфере мехатроники. А к 2027 году компания надеется ежегодно набирать от 12 до 15 стажеров. Программа является совместной инициативой Endress+Hauser и Технологического института Suzhou Chien-Shiung в Тайцане. Наряду с этим компания планирует открыть учебный цех площадью 500 кв. м в Сучжоу, где находится центр производства измерительной техники для китайского рынка.

«Запуск этой программы в Китае — важная веха в реализации задачи по внедрению и дальнейшему развитию структур системы дуального образования по всему миру», — объясняет Йенс Крёгер, руководитель отдела дуального образования группы компаний Endress+Hauser. Компания уже несколько лет предлагает подобные программы в партнерстве с Немецкой торговой палатой за рубежом в своих производственных центрах в Чхатрапати Самбхаджинагар (Индия) и Гринвуд (Индиана, США). Как и в Китае, эти программы посвящены мехатронике — дисциплине, объединяющей механическую и электрическую инженерию с компьютерными науками. «Наши стажеры получают всестороннюю профессиональную подготовку, позволяющую им сделать карьеру в таких областях, как производство, сервис и управление качеством», — говорит Крёгер.

На протяжении десятилетий дуальная модель образования была неотъемлемой частью образовательного процесса в Центральной Европе. «Инициативы в Индии и США оказались настолько успешными, что мы готовы вывести их на новый уровень», — сообщает Йенс Крёгер. Так, в Чхатрапати Самбхаджинагар компания Endress+Hauser добавит трехлетнюю программу в 2027 году в дополнение к уже существующей годичной программе. А в Гринвуде компания намерена увеличить число стажеров, проходящих практику по программе дуального образования, и развивать программу по обмену с Европой.